Se estava marcado algum treinamento específico para a equipe ou para algum colaborador, eles poderão ser adiados para té 90 dias depois do fim do período da pandemia, como também prevê a MP 927.

Caso a empresa queira, eles podem ser aplicados à distância. A responsabilidade do do conteúdo e da segurança do funcionário são do empregador.

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